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52: 名無しさん@HOME 2014/09/14(日) 10:06:12.87 0.net
やっぱり既婚子蟻って不利だなぁ
ちょっと時間できたからアルバイトはじめようとおもって
履歴書出したら面接では好感触で、制服のサイズまで聞かれたけど
結局3件連続落とされた


試しに子供無しで2件受けたら連続合格だった
でも嘘だし気まずいから両方辞退してしまった
何やってんだろわたし

あきらめて内職探すわ
53: 名無しさん@HOME 2014/09/14(日) 10:52:30.55 0.net
>>52
子供が病気の時は休まないとダメな環境?
それなら子供無しとか休まないで大丈夫な人がいた場合、落とされても仕方ない
「ちょっと時間出来たから働きたいです、でも子供になにかあったら休みます」
なんて人は雇いたくないだろうからね
これといった職種の希望がないなら、世の中には突発休みに寛容な職場もあるらしいので
そういう会社を探してみたらどうだろう

55: 名無しさん@HOME 2014/09/14(日) 12:17:36.59 0.net
>>52
「あーこいつあかんわ」ってなった相手でも面接官はそりゃにこやかに対応するよ
子供がいるからダメだったんだーって一人合点してるとこに悪いけど、多分そこじゃないと思う

56: 名無しさん@HOME 2014/09/14(日) 13:38:35.93 0.net
>>52
そう、不利だよ。
だって子供に傷病その他で何かあったら子供を優先するでしょう?
ちょっと時間できたからアルバイトはじめようって人と、
生活のために目の色変えて働かなきゃいけない人とじゃ
いざって時に頑張りが違うでしょう?

自分の仕事に対するスタンスが変わったのと同時に
相手の見方が変わったってだけの事だからしょうがないよ。

むしろガツガツしてない人を探してる職場もあるみたいだから
そういう所を上手に探したほうがいいと思う。

58: 名無しさん@HOME 2014/09/14(日) 14:22:45.77 0.net
>>52
会社に寄るし雇用形態にもよると思うけど・・・
私は子持ちが不利とは感じたこと無いかも。
子持ちなら妙齢でも「もう産まないだろうな」って思われるから、30前後で子持ちと小梨なら
子持ちを取るところも多いよ。
20代前半に転職活動した時も、子持ちが不利って感じはしなかった。
落ちた理由もキャリアが問題って感じだった。
事務だからかな。
ちゃんと子持ちと伝えて、預け先は無いって言っても受かる時は受かるよ。

61: 名無しさん@HOME 2014/09/14(日) 16:42:50.93 0.net
>>58
そんなもんかなー
って子持ちの自分が言うのも女の敵は女、みたいだけど
自分の子供が2~3歳の頃は2日に一回は保育園休んでたんで
私が雇用主なら雇いたくない…


引用元:http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/live/1409526586/
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