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654: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 15:52:39.38 ID:MCmER4Q9.net
パートの雇い止めされました。 
10年近く働いた職場だったからそれなりにひとり業務もありました。 

ふつう引継ぎって上司がこの仕事はAさんに、この仕事はBさんにって振り分ける思うんだけど 


誰も何も言ってこなくて「私ってそんなに仕事してないって思われてるのかなぁ 
だから切られるのかぁ」ってしょんぼりしてたら、退職2日前に上司から 
「なんで誰にも何も引き継がないの?」って。 
つまり、私が上司が振り分けると思ってたのを上司は私が振り分けるべきだって考えてた。
それは考え方の違いってことなのかもしれないけど 
2日前まで黙ってるのもスレタイだし、「ウチの部署の今後のことも考えて」って言われたのもスレタイ。 
「考えるわけないじゃん、リストラされるのに。そんなのはお給料貰って働く人のやることでしょ」って言ったら 
すごいビックリしてたのもスレタイ。

656: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 15:58:40.71 ID:MaaJJ84S.net
>>654
 
給料もらってなかったの?

662: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:36:23.76 ID:4ZVw5VKy.net
>>656
 
ごめん分かりにくかったね。 

今後のことは今後も会社からお給料貰って働く人が考えろって言いたかった。

663: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:38:17.69 ID:AJ16WWmH.net
>>656
 
辞める時に言われた言葉だろ。 
辞める会社の今後を考えるのは、辞める人ではない。 
会社の今後を考えるのは、辞めずに給料を貰い続ける人だ。

658: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:00:46.54 ID:Hbtf4BVH.net
>>654
 
「引き継ぎどうしましょう」ぐらい聞けないから雇用止めになる

660: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:32:58.28 ID:4ZVw5VKy.net
>>658
 
聞いたよ。そしたら「まぁおいおい」って。 

上司はそれを私から上司へ引き継がせようとしてると解釈して 
おいおいって逃げてれば他の人へ持っていくだろうと考えてたんだって。

659: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:02:24.20 ID:CTkCOp+V.net
お給料云々は別にしても、一介のパートに業務を振る権限があるとは 
普通考えないよね しかも首を切られる立場のパートに、なんて

661: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:34:04.42 ID:LpCE0Uvm.net
辞めさせられる職場の今後なんて知らん知らんほっとけ

664: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:39:12.37 ID:YeUr4gSJ.net
>>654
 
バカ上司、ずばっと言われてざまぁ。

665: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:41:25.14 ID:HKYBGnHR.net
てか、雇い止め判った時点で、じゃあ明日から来ませんでも良かったんじゃね? 
んでハロワには首切られましたって言ったらすぐに失業保険貰えるから悠々と次を探せるわけだし

666: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 16:44:21.82 ID:wjoeg7FV.net
>>654
 
旦那に抱いてもらいなさい

667: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 17:28:40.26 ID:rPgxEdQr.net
>>662
 
貴方は何も悪くない。 
そもそも、貴方が辞め(させられ)た後に、誰がそれを引き継ぐか考えて決めなきゃいけないのは上司。 

新しい良い職場に巡りあえますように。

668: おさかなくわえた名無しさん 2018/02/22(木) 17:39:35.60 ID:1TQJByit.net
>>667
 
次の職場はラーメン屋で決まり

引用元: http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1518408070/

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