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520: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 07:13:52.49 ID:jLeDUtHNd
ここから相談というか愚痴
配管工45歳 妻子あり(乳児と幼稚園児) 分譲マンション住まいローンあり

5月末で仕事辞めてしまった。
決めていたわけじゃなく成り行きと勢いで

5月末までの給与は振り込まれたけど、
当然夏のボーナスは消えたし次の職も決まってない 
辞めたことは後悔してないけど、この先後悔しそう 

一応嫁もパートで働いてるし、取り急ぎバイトで食いつなぐけど
なんの段取りもしてなかったから何から手をつけていいかもわからん

521: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 07:18:40.66 ID:6lH69gP9r
>>520 
あえて言わせてもらうけど、アホやな 
妻子あるのに勢いで仕事辞めるなよ 
辞めるのは次決めてからってのは常識じゃん



522: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 07:23:23.06 ID:zCnIgzQ3M
>>520 
ローンの支払いは大丈夫なのかい? 

滞るとヤバいぞ。



524: 520 2018/06/05(火) 07:51:18.83 ID:zD8/BbP70
レスありがとう 
ヤバイよな、どう考えても 
ローンは月6万だけどボーナス払いがある。まだ25年くらい払う予定。 

妹の旦那がやってる会社だったから、こんなことになるとは思ってなかった。 
甘えた考えなんだけど、辞めるって言っても引き止めてもらえると思ってたんだよね 
それがあっさりなんの話し合いも持たれずどんどん話が進んでもう戻れないっていうw



523: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 07:37:24.38 ID:sKAc2FGkd
愚痴ってる時点で後悔してるやん 
そういうの認められない忄生格だと馬鹿を見るぞ 
勢いで仕事をやめたのもその忄生格のせいだろ



526: 520 2018/06/05(火) 07:57:58.19 ID:zD8/BbP70
>>523 
自分が想像してた風に進まなかったから焦ってるという方が正しいかも 
俺が辞めるって言うことで社内の空気が変わるかと思ったんだよね、身内だし大きな会社じゃないからさ 

辞めるきっかけは社長(妹の旦那)の弟に色々指図されるのが耐えられなかった訳なんだけど、弟と話し合って改善されると思ってたんだ 

まぁ、結果として俺を切ったってことは弟をとったってことだわ 
情けねぇー



525: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 07:52:16.09 ID:YLHlEOBp0
>>520 
どうせならバイトしながら建築設備士とかの資格目指せば? 
ピンチをチャンスにするのはお前さん次第



527: 520 2018/06/05(火) 08:03:54.12 ID:zD8/BbP70
>>525 
いやあこの年で仕事しながら勉強はキツいわ 
管工事も一回受けさせられたけど落ちたし、設備系の資格は持ってない 
もともと勉強苦手で受かる気がせんのよ 

現場に出るのは苦じゃないから、一人親方で現場の応援しながら食いつないで正社員目指すしかないかな



528: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 08:05:37.84 ID:YLHlEOBp0
>>527 
そんなんであと20年働けんのか?



529: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 08:06:38.08 ID:O8K5l83za
で、手に職ありそうだから今時引く手あまたじゃないのかな? 
年齢的にもリーダーとして他の職人引っ張ってグイグイやる感じで 
その辺りが出来ますって感じで売り込めばいいと思うよ 
ただし、今回の失敗は十分教訓として。とは言え何があったか書いてないから分からんけど 
簡単に手放されるってのが引っ掛かるな



530: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 08:21:20.08 ID:9k+yRIPd0
>>527 
住んでる地域何処? 
場所によったら紹介出来るよ 
勿論、能力とか条件とかに依るけどね 
その年代ってちょうどはざまだから割と欲しがる所も多いし 
※テゴとかなら何処も不要w 
最低限で現場スケッチしてスケルトン書けるレベル



532: 520 2018/06/05(火) 08:29:09.55 ID:jLeDUtHNd
>>530 
ありがとう 
でもごめんそういうのさっぱりなんだわ 
そもそもこの仕事し始めて5年くらいだしな 
道具も腰道具以外は持ってない 
テゴよりは出来ることあると思うがさすがにw



531: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 08:22:59.31 ID:zCnIgzQ3M
>>529 
勉強嫌いってのがな。 

ちゃんとやれる人って、新しい知識に貪欲だから…… 

年下の(立場的に)上司に楯突いて厄介者と扱われたんじゃないかな。 
そういう考え方だとちょっと大変かなあ。



533: 520 2018/06/05(火) 08:31:48.08 ID:jLeDUtHNd
>>531 
そんなもんなの?まあ確かに社長と弟は普通5人で1週間かけてやる現場を2人で4日で終わらせるとかいうタイプだからな 
工期も助っ人もいっぱい使いたい俺とはタイプが違うわな



534: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 08:33:20.15 ID:zCnIgzQ3M
>>532 
なんだかんだ言って資格の存在は役に立つから、何とかして取得した方が良いと思うよ。



535: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 08:42:50.47 ID:zCnIgzQ3M
>>533 
5人×一週間=35人日 
2人×4日=8人日 
とはまた、ずいぶん作業に差があるな。 
品質に差がないなら、経営者的には後者がありがたいよね。人件費の観点でいくと四分の一以下だもん。



536: 520 2018/06/05(火) 08:49:25.19 ID:jLeDUtHNd
>>535 
そこが売り?らしいから品質管理に問題は無いんじゃない?
人数の割に大手や公共の仕事もあるから 
実際俺の現場は赤字のことがあるとかは聞いた 
でもそれは俺のせいじゃないよな?現場自体に無理があるわけだから



537: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 09:03:27.89 ID:QmGvfrGRa
>>536 
すぐ責任逃れする 
そういうとこだぞ



538: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 09:14:08.34 ID:N1t2HTFwd
というか>>520さんよ 
資格なし、実務経験も5年とかじゃそもそも国家資格厳しいよね 
その社長の弟とやらに意見できるほど、自己流を押し通せるほどの実力があったと思ってる? 
工期めいっぱい、応援も呼ぶとなったら人件費だけでも相当だよね、身内なら尚更会社に貢献しようとは思わなかった? 
これまでどんな仕事してきて、どんな感じで転職してきたの?毎回揉めて辞めたとか? 
奥さんはなんて言ってるのよ



539: 520 2018/06/05(火) 09:32:17.85 ID:zD8/BbP70
嫁はもともとあんまり考えないタイプだからな 

これまでは高卒で親戚のコネで地元の大手企業にいて、部署閉鎖で辞めて当時妹の旦那とその弟が勤務してた建設会社に呼んでもらった 
その後、独立するのについていった、という感じ。揉めたりしてないよ 

身内だから貢献、という観念は無くはないけど無理してまでとは思わんな 
俺としては給料上がらなくていい(実際700くらいあったから)からのんびり現場出てやってくつもりだった 
こっちの言い分も聞かず「適当な仕事されたら困る」って言われたからじゃあ辞めるわってなった



546: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 11:22:05.75 ID:JXXMtUuO0
45歳で乳児ありって嫁何歳だろ



547: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 11:57:04.12 ID:QmGvfrGRa
45歳で乳児ありって 
国破れて山河あり、みたいやな



554: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 13:26:51.35 ID:uB5islA7p
40歳の未経験を拾ってもらった上に会社に赤字を出す無能っぷりなのに年収700万ももらってて更に圧倒的に技術で負けている上司の態度に「年下」という理由で反抗してそれが納得できなくて辞める 
2人で4日でできる仕事を5人で1週間かけてやってしかも時々赤字出して「こっちの言い分も聞かずに」ってどんな言い訳ができるんだよ 
てか現場監督できる技能が無いのに「俺の現場が赤字」ってもう設定破綻してるし 
なんかもう無理矢理盛り過ぎだわ



555: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 13:42:26.13 ID:75MEz3VTH
正直会社側も>>520が自分から辞めるって言ってくれて小躍りしてるだろうな



557: 520 2018/06/05(火) 16:03:22.30 ID:DQJChAgEd
別に嘘なんか書いてないけど 
付き合いのある同業者が多分応援で呼んでくれるとは思うけどもう今更戻れんよ 

俺の現場、って書いたのは自分が材料拾ったり工程把握したりって意味だから 
そのやり方に文句があるなら任せるなよって思うんだよな 

年収700っつっても手取りじゃないぞ、ボーナス太かったのもある 
社員自体は少ないからボーナス多かったんだよ 
ボーナス出るんだから俺の赤字はどってことないレベル 
もう社労士や保険屋に話行ってるから戻れんし、頭下げるとか無理だからしょうがないな 
知り合いに当たってみる



559: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 16:39:56.45 ID:aUW0IerDF
>>557 
嘘に見えるほど頭の悪い話だってことよ 
話を額面通りにしか読めないその頭の事



561: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/05(火) 17:56:35.32 ID:zCnIgzQ3M
>>557 
多分、お前さんに経営的な視点をもってほしかったんだと思うぞ。 
だからこそちゃんとした会社全体の視点で原価管理、人件費管理をしてほしいと考えてたと思うぞ。 

これはどの会社でも一緒。 
現場でのんびりなんて言っていたらずーっと日給一万、二万だわ。 
今からでも遅くないだろうから、頭下げたほうが良いと思うけどなあ……



引用元:http://mao.5ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1527213447/
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