1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:17:11.495 ID:5a8wCHmkM
福岡の親父が末期癌で
長くない、下手したら盆まで持たない状況なんで
上司に許可取った上で帰省したのに
社長がけしからんとか言い出してて解雇されそう…
これって労基にいってどうにかなる?
長くない、下手したら盆まで持たない状況なんで
上司に許可取った上で帰省したのに
社長がけしからんとか言い出してて解雇されそう…
これって労基にいってどうにかなる?
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:17:53.305 ID:WSRfx2t9H
そんなとこは金取ってやめろ
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:19:46.463 ID:5a8wCHmkM
>>2
懲戒解雇で退職金出さないつもりっぽい
懲戒解雇で退職金出さないつもりっぽい
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:18:07.124 ID:LuSS/9Zna
タヒ際も会えない会社なの?
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:18:20.821 ID:CJKsy9030
親の最期も看取れないような会社なんて居られるか!
ってタンカ切ってから辞めてよ
ってタンカ切ってから辞めてよ
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:19:46.463 ID:5a8wCHmkM
>>3
>>5
まだタヒんでねえよ…
>>5
まだタヒんでねえよ…
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:19:05.783 ID:IsTrU2vD0
>社長がけしからんとか言い出してて
GW中に他の社員全員は出勤してた?
してなかったら問題ない
GW中に他の社員全員は出勤してた?
してなかったら問題ない
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:20:13.080 ID:uLa8N+kK0
いざ労組
なければ労基
なければ労基
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:19:20.123 ID:43VEdJkf0
日本で解雇なんかできないよ
なんでそんな嘘つくの
なんでそんな嘘つくの
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:20:21.901 ID:XZS6VtDIM
一応そのネタ聞いてやるよ
社長はどんな理由で解雇って言ってるの?
社長はどんな理由で解雇って言ってるの?
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:25:56.191 ID:5a8wCHmkM
>>11
社長の言葉だけど
真っ先に緊急事態宣言が出されて
コロナに感染のリスクが高い福岡に行った
同僚に感染リスクを負わせた上にそれによる
会社の信頼を損ねる可能忄生も十分ある
万一会社内の人間からコロナが出たら
その社員の休業の費用も全てお前に責任を取らせる
またこのような考え無しの行動を取って
周囲を危険に晒す社員は雇えないし
意図しての行動であり服務規程違反と取る
社長の言葉だけど
真っ先に緊急事態宣言が出されて
コロナに感染のリスクが高い福岡に行った
同僚に感染リスクを負わせた上にそれによる
会社の信頼を損ねる可能忄生も十分ある
万一会社内の人間からコロナが出たら
その社員の休業の費用も全てお前に責任を取らせる
またこのような考え無しの行動を取って
周囲を危険に晒す社員は雇えないし
意図しての行動であり服務規程違反と取る
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:21:11.378 ID:HjCE0tCf0
他の社員を危険に晒した自覚あんの?
クビで当たり前
クビで当たり前
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:21:18.174 ID:yxYRjNxRp
問われるとしたら上司だろ
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:25:56.191 ID:5a8wCHmkM
>>13
上司も処分確定で謹慎
俺は有給休暇は消化させてやると言われて
荷物をまとめて出ろと言われて
言うとおりにさせられた
上司も処分確定で謹慎
俺は有給休暇は消化させてやると言われて
荷物をまとめて出ろと言われて
言うとおりにさせられた
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:26:48.108 ID:LNIhOql30
まあ気持ちは分からんでもないけど
お前のその行為がどれだけ周りのリスクを高めたのか
ってことよな
自粛警察もうるさいご時世
場合によっては会社のイメージダウンにもつながるし
お前のその行為がどれだけ周りのリスクを高めたのか
ってことよな
自粛警察もうるさいご時世
場合によっては会社のイメージダウンにもつながるし
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:29:14.873 ID:5a8wCHmkM
>>18
だからちゃんと課長に話をして
部長からも許可を取って行ったんだよ
だからちゃんと課長に話をして
部長からも許可を取って行ったんだよ
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:31:54.981 ID:HjCE0tCf0
>>20
言い方は悪いが
お前の家族がタヒのうが
会社という組織にとっては影響ゼロだし
最後だから顔を見せにとか
完全に自己都合の遊び旅行と変わらん
どうしても顔を見せたいなら
仕事を辞めるなり休職するなり方法はあっただろ
言い方は悪いが
お前の家族がタヒのうが
会社という組織にとっては影響ゼロだし
最後だから顔を見せにとか
完全に自己都合の遊び旅行と変わらん
どうしても顔を見せたいなら
仕事を辞めるなり休職するなり方法はあっただろ
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:32:12.087 ID:IsTrU2vD0
法的に従う義務が無い自粛を理由にする辺りに
正当忄生が無いと思われ
また福岡に行ったのは勤務時間外の事で
その結果労働契約の履行が出来ない事にもなってない
例えば実際に感染して隔離されたとか
社内で蔓延させたとかね
たらればで解雇出来たら
社員は勤務時間外に何もできないよ
この話が事実で会社に実害が出て無いのであれば
労基でも弁護士でも相談しろ
正当忄生が無いと思われ
また福岡に行ったのは勤務時間外の事で
その結果労働契約の履行が出来ない事にもなってない
例えば実際に感染して隔離されたとか
社内で蔓延させたとかね
たらればで解雇出来たら
社員は勤務時間外に何もできないよ
この話が事実で会社に実害が出て無いのであれば
労基でも弁護士でも相談しろ
27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:35:03.312 ID:HjCE0tCf0
>>23
結果は置いといて
周囲を危険に晒した行為そのものがアウトだろ
国から県をまたぐ移動は避けろと
あれだけ言われてたのに
こいつは自己都合を優先してるんだぞ
実際に感染してないからセーフとかは
事故って無い、バレなきゃ飲酒運転してもセーフ
って言ってるのと同じ
結果は置いといて
周囲を危険に晒した行為そのものがアウトだろ
国から県をまたぐ移動は避けろと
あれだけ言われてたのに
こいつは自己都合を優先してるんだぞ
実際に感染してないからセーフとかは
事故って無い、バレなきゃ飲酒運転してもセーフ
って言ってるのと同じ
43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:44:27.438 ID:vNTI8cOY0
自粛要請と法律違反一緒にする馬廘
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:36:45.291 ID:P79Q7UK6M
これが噂の自粛警察か
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:32:41.201 ID:WmYSXyar0
有給取得に会社がどうこう言う権利ねーよ
勤務時間外の行動に制限かけてくる権利もない
そんなんで懲戒解雇なんてできねえぞ
労基行ったら100%勝てるわ
勤務時間外の行動に制限かけてくる権利もない
そんなんで懲戒解雇なんてできねえぞ
労基行ったら100%勝てるわ
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:33:33.306 ID:uLa8N+kK0
まあこうやって泣き寝入りするやつが多いから
会社としては丸儲けなんだよな
会社としては丸儲けなんだよな
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:36:49.498 ID:6WHJjCQgd
まず弁護士だな
ぐぐれば相談出来るとこあるだろ
ぐぐれば相談出来るとこあるだろ
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:40:01.098 ID:mJPaGuMS0
作り話の可能忄生濃厚だけれど、
小さい会社だと、有り得る話だから困る
「俺様が法律だ。俺の言うことが世間の常識だ」
そんな会社に俺も半年だけいた
小さい会社だと、有り得る話だから困る
「俺様が法律だ。俺の言うことが世間の常識だ」
そんな会社に俺も半年だけいた
38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:42:46.429 ID:5a8wCHmkM
>>33
中小ではあるけど従業員3桁は居るよ
中小ではあるけど従業員3桁は居るよ
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:31:00.077 ID:qrV5QkTN0
そもそも何で社長にバレたの?
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:40:17.668 ID:5a8wCHmkM
>>21
部長にお土産の菓子折り持っていったら
部長が部署の皆さんでどうぞって
共用スペースに置いた
そして社員の誰かが
GWに旅行に行ったやつが居る!と
メールやらで騒ぎ立てて
部長が許可出してるから問題ないと言ったところで
社長がふざけるなって出てきた
部長にお土産の菓子折り持っていったら
部長が部署の皆さんでどうぞって
共用スペースに置いた
そして社員の誰かが
GWに旅行に行ったやつが居る!と
メールやらで騒ぎ立てて
部長が許可出してるから問題ないと言ったところで
社長がふざけるなって出てきた
37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:42:15.421 ID:mJPaGuMS0
>>34
確かに労働審判で争えば勝てるよ
たださ、解雇無効にしたところで、そんな会社にいたい?
確かに労働審判で争えば勝てるよ
たださ、解雇無効にしたところで、そんな会社にいたい?
30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:38:13.886 ID:HjCE0tCf0
どうしてもという場合の移動はやむを得ないにしても
その後2週間は有給休暇使って自己隔離が必須
GW明けて普通に出社してるっぽいし最悪極まりない
その後2週間は有給休暇使って自己隔離が必須
GW明けて普通に出社してるっぽいし最悪極まりない
38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:42:46.429 ID:5a8wCHmkM
>>30
部長からはGW明けて検温してからの出社とかは
指示されてるし守ってる
部長からはGW明けて検温してからの出社とかは
指示されてるし守ってる
48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:47:25.766 ID:HjCE0tCf0
>>38
だからその対応じゃ弱すぎるんだよ
お前が無症状感染してて周囲にばら撒いたら
どう責任取るんだ
だからその対応じゃ弱すぎるんだよ
お前が無症状感染してて周囲にばら撒いたら
どう責任取るんだ
40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:43:02.404 ID:p1TgmYvj0
盆までには沈静化しないだろうから
こいつは理由つけてまた行くよ
こいつは理由つけてまた行くよ
45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:44:48.114 ID:qrV5QkTN0
>>40
俺達は帰省はもちろん、床屋も本屋も服屋も行けないのにね
一人だけ帰省しておいて文句言えるんだもんね
俺達は帰省はもちろん、床屋も本屋も服屋も行けないのにね
一人だけ帰省しておいて文句言えるんだもんね
41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:43:12.130 ID:IsTrU2vD0
法治国家として法的根拠が無い自粛に国民が従う理由はない
48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:47:25.766 ID:HjCE0tCf0
>>41
法律で強制は出来ないけど自粛を強くお願いします
って政府のメッセージ知らないの?
なら言い換えるが
他者を危険に晒す事を前提としてるんで杀殳人未遂だな
法律で強制は出来ないけど自粛を強くお願いします
って政府のメッセージ知らないの?
なら言い換えるが
他者を危険に晒す事を前提としてるんで杀殳人未遂だな
44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:44:45.602 ID:WmYSXyar0
会社ができるのは帰省は自粛してくださいという
「お願い」まで
「お願い」を聞き入れなかったことによって
社員に不利益を与えたり処分を下したりする権利は
会社にはありません
「お願い」まで
「お願い」を聞き入れなかったことによって
社員に不利益を与えたり処分を下したりする権利は
会社にはありません
52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:49:09.866 ID:WmYSXyar0
そもそも業務時間外に帰省することに対して
部長が「承認」するということが意味不明だし問題あり
部長が「承認」するということが意味不明だし問題あり
54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:49:31.802 ID:qrV5QkTN0
>>52
それは思った
人事に許可取る案件だよねこれ
それは思った
人事に許可取る案件だよねこれ
57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:56:21.481 ID:5a8wCHmkM
>>52
GW期間に不要不急の外出はするな、
外出の予定がある場合は上司に承認取れって
告知があった
GW期間に不要不急の外出はするな、
外出の予定がある場合は上司に承認取れって
告知があった
46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:46:19.223 ID:jxrbTfZf0
そもそも>>1はどうしたいの?
まさかその社長の下で働き続けたいのか?
まさかその社長の下で働き続けたいのか?
57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:56:21.481 ID:5a8wCHmkM
>>46
今辞めたらタヒぬし…
今辞めたらタヒぬし…
58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 17:58:09.187 ID:mJPaGuMS0
>>57
じゃあ労働審判だな
これは良い判例になるぞ
じゃあ労働審判だな
これは良い判例になるぞ
59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:01:17.089 ID:JS4uF88Kd
労基いけで話終わってて草
64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:05:02.705 ID:5a8wCHmkM
>>58
>>59
分かった。週明けに労基行って相談してくる
>>59
分かった。週明けに労基行って相談してくる
70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:12:20.444 ID:qrV5QkTN0
>>64
お前の帰省を許してくれた上司にも迷惑が行くが?
周りは帰省したお前が訴えたことを知られるが?
その覚悟をしっかりな、帰省したんだから
お前の帰省を許してくれた上司にも迷惑が行くが?
周りは帰省したお前が訴えたことを知られるが?
その覚悟をしっかりな、帰省したんだから
75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:16:25.011 ID:5a8wCHmkM
>>70
さっきも書いたけど
部長も俺に許可を出したことで謹慎処分出てるし
メールで騒がれた時点で俺が帰省したってのは
ほぼ全員に知られてる
さっきも書いたけど
部長も俺に許可を出したことで謹慎処分出てるし
メールで騒がれた時点で俺が帰省したってのは
ほぼ全員に知られてる
62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:02:20.383 ID:jxrbTfZf0
>>57
その話が本当ならば、
社長は難有りの人物ということになるし、
解雇を回避できて残留できたとしても社長からは
すでに問題社員として目を付けられてしまっている
ということだぞ
仮に解雇回避できたとして、出世は当然として、
給与なり配置なりでこの先不遇を被る可能忄生は
当然覚悟していかなければならない
ええんかそれで
その話が本当ならば、
社長は難有りの人物ということになるし、
解雇を回避できて残留できたとしても社長からは
すでに問題社員として目を付けられてしまっている
ということだぞ
仮に解雇回避できたとして、出世は当然として、
給与なり配置なりでこの先不遇を被る可能忄生は
当然覚悟していかなければならない
ええんかそれで
64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:05:02.705 ID:5a8wCHmkM
>>62
コロナ騒ぎが落ち着いて転職すればいいだけだし
今このタイミングで解雇とか転職が
ありえないって思ってる
コロナ騒ぎが落ち着いて転職すればいいだけだし
今このタイミングで解雇とか転職が
ありえないって思ってる
60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:01:22.713 ID:WmYSXyar0
>>57
>今辞めたらタヒぬ
業務時間外の行動に制限かける権利は会社にないから
「承認する、しない」を選択する権利は会社にない
そんな運用をしていることがそもそも問題だから
それだけでも労基行ったら会社が厳重注意だわ
>今辞めたらタヒぬ
業務時間外の行動に制限かける権利は会社にないから
「承認する、しない」を選択する権利は会社にない
そんな運用をしていることがそもそも問題だから
それだけでも労基行ったら会社が厳重注意だわ
66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:07:38.069 ID:ZaXN0lT40
>>60
職場は感染症対策を行う義務があるだろ
状況によっては自宅待機やテレワークの指示を行うことも
十分あるはず
今回は部長が深く考えずに許可出したのが不味すぎるかと
職場は感染症対策を行う義務があるだろ
状況によっては自宅待機やテレワークの指示を行うことも
十分あるはず
今回は部長が深く考えずに許可出したのが不味すぎるかと
63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:02:23.111 ID:ZaXN0lT40
>>1
気持ちは理解できるけどせめて1ヶ月待つべきだったな
GWに帰省して即出社というのもまずいし
もし同僚が同じことやってきたらキレて怒鳴る自信がある
気持ちは理解できるけどせめて1ヶ月待つべきだったな
GWに帰省して即出社というのもまずいし
もし同僚が同じことやってきたらキレて怒鳴る自信がある
65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:05:12.085 ID:mJPaGuMS0
>>63
>同僚が同じことやってきたらキレて怒鳴る自信
うちの会社だったら、即上司から呼び出されるわ
バカだろお前。ブラック社員以外の何物でもないわ
事情を考慮して総合的に考えることもできないのか
お前それでも社会人か
>同僚が同じことやってきたらキレて怒鳴る自信
うちの会社だったら、即上司から呼び出されるわ
バカだろお前。ブラック社員以外の何物でもないわ
事情を考慮して総合的に考えることもできないのか
お前それでも社会人か
69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:10:02.239 ID:ZaXN0lT40
>>65
どんな事情を考慮しても感染地域に行って
無対策で職場に来るとかそっちの方が呼び出し案件だろ
14日間は職場に来るな
どんな事情を考慮しても感染地域に行って
無対策で職場に来るとかそっちの方が呼び出し案件だろ
14日間は職場に来るな
71: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:12:21.226 ID:mJPaGuMS0
>>69
>どんな事情を考慮しても
非常識なのは明らかにお前
これ以上キチとかかわる気はない
>どんな事情を考慮しても
非常識なのは明らかにお前
これ以上キチとかかわる気はない
73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:14:05.231 ID:ZaXN0lT40
>>71
葬式でさえ他県に行くなと言われてる時代だぞ
葬式でさえ他県に行くなと言われてる時代だぞ
76: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:16:38.129 ID:mJPaGuMS0
>>73
親なんですけど
親なんですけど
85: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:29:16.275 ID:+THQ/zBk0
帰省するのは構わんし糞対応なのは社長
だが今の時分県外移動は隠しておくのが吉だったな
だが今の時分県外移動は隠しておくのが吉だったな
78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:17:52.879 ID:mJPaGuMS0
頭に来た!!
こんなバカで杓子定規で、極端な奴で
世の中溢れてるのか!!
こんな世の中嫌いだわ。
こんなバカで杓子定規で、極端な奴で
世の中溢れてるのか!!
こんな世の中嫌いだわ。
88: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:35:22.677 ID:DEQ0r1sR0
人の家族ならタヒのうが知ったことじゃない
的な考えのクズばかりだな
こういう奴らがさっさとコロナにかかればいいのに
的な考えのクズばかりだな
こういう奴らがさっさとコロナにかかればいいのに
92: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:37:54.824 ID:ZaXN0lT40
>>88
自分の親でもこのタイミングなら
俺は絶対に行かないけどな
自分の生活や会社や地域に関する迷惑を考えると
行くという選択肢は絶対に無い
行きたいやつは行けばいいけどしばらく外に出るな
自分の親でもこのタイミングなら
俺は絶対に行かないけどな
自分の生活や会社や地域に関する迷惑を考えると
行くという選択肢は絶対に無い
行きたいやつは行けばいいけどしばらく外に出るな
96: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:43:19.703 ID:DEQ0r1sR0
>>92
言うことは分かるけど
俺も数年前にそうだったから分かるが
親のタヒに目に会えなかったってのは
後々ずっと後悔が残るぞ
簡単に行かなきゃいいって問題でも無いし
後で行くなんて取り返しのつく事でもないし
言うことは分かるけど
俺も数年前にそうだったから分かるが
親のタヒに目に会えなかったってのは
後々ずっと後悔が残るぞ
簡単に行かなきゃいいって問題でも無いし
後で行くなんて取り返しのつく事でもないし
68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:09:06.722 ID:WmYSXyar0
他の人が言っているように
そんな会社辞めた方がいいと思うけど、
すぐに辞められない事情があるなら
一旦解雇撤回されるように動いて、
その後の面談とかは毎回テープレコーダー持参、
不当に不利益受けた場合は全て記録しておく、などなど
辞める時にもう1回争えばいいんじゃね
そんな会社辞めた方がいいと思うけど、
すぐに辞められない事情があるなら
一旦解雇撤回されるように動いて、
その後の面談とかは毎回テープレコーダー持参、
不当に不利益受けた場合は全て記録しておく、などなど
辞める時にもう1回争えばいいんじゃね
79: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:18:22.375 ID:5360tJwZ0
裁判になったらまず勝てるけど、
2年3年かけて戦っても
残るのは長い思い出と出費しかない
2年3年かけて戦っても
残るのは長い思い出と出費しかない
101: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:47:34.701 ID:qrV5QkTN0
言おうか悩んでたけど、
わざわざGWに合わせて移動したってことは
タヒにそうだけど、明日とか明後日とか
そういうレベルではなかったってことだよね
1月待ってから有給とかでもイケたんじゃないかと
わざわざGWに合わせて移動したってことは
タヒにそうだけど、明日とか明後日とか
そういうレベルではなかったってことだよね
1月待ってから有給とかでもイケたんじゃないかと
102: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 18:49:42.277 ID:T1voNZQ40
>>34
帰省の良し悪しはおいておいて
福岡に戻っても不要不急は心掛けるべきなのい
菓子折り買いに行ってたりするのは
旅行気分と見られても仕方がない気がする
距離にもよるけど普通は公共交通機関を控えて
車なんかで移動したりと
出るなら出るでクラスターを避けるというのが
重要な措置だし
帰省の良し悪しはおいておいて
福岡に戻っても不要不急は心掛けるべきなのい
菓子折り買いに行ってたりするのは
旅行気分と見られても仕方がない気がする
距離にもよるけど普通は公共交通機関を控えて
車なんかで移動したりと
出るなら出るでクラスターを避けるというのが
重要な措置だし
109: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 19:05:30.208 ID:mJPaGuMS0
なにが「要」であり、なにが「急」であるのか、
思慮分別つかないバカばっかである
こんな国なんか、もうおしまいだな。
日本の未来は暗いどころか、ただの亡国だわ
こんな国出てくわ英語話せて良かったわ
思慮分別つかないバカばっかである
こんな国なんか、もうおしまいだな。
日本の未来は暗いどころか、ただの亡国だわ
こんな国出てくわ英語話せて良かったわ
111: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/05/16(土) 19:10:59.970 ID:ZaXN0lT40
>>109
何が不要不急かは人によって判断が変わるし
葬式や帰省したいなら止めはしないよ
ただその後に何も考えず待機もせず
菓子折り持って出社とか
頭悪い以外の何物でもないって話
何が不要不急かは人によって判断が変わるし
葬式や帰省したいなら止めはしないよ
ただその後に何も考えず待機もせず
菓子折り持って出社とか
頭悪い以外の何物でもないって話
引用元:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1589617031/
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コメント
コメント一覧 (7)
会社でパンデミック起きた時
保証できるの?
お前はニートだから心配要らないな
自己紹介しなくても・・・
自分の同僚と仮定して危篤なんで慌てて帰省その後有給休暇で自己隔離くらいやってるなら擁護するけど、思わしくないから様子見に帰って向こうで土産買って帰って即日出勤とか本格的に国内で流行する前ってことを鑑みても助けてやろうとは思わない
有給の消化理由として親、第一親等の不幸や体調面が理由になった有給消化について会社が文句をいう権利が法律的に無く、逆にそれに対して雇用主が文句を言う事は法的に問題になる。何故なら有給という権利は国家が補償しているものであり、企業、会社が保障しているものでなく、有給の消化については例え会社の雇用規約で無茶苦茶書こうが、それ自体が違法になるケースがあることを知っておくべき
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