妻に「会社を休んで父親参観に行ってあげて」と言われている。でも既に何回か休みを取ってるし、父親参観のために休みを取ることは悪い印象を与えかねない… : にゃんこ速報～修羅場・キチママ・生活まとめ～

849: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/06/01(木) 11:29:09.43 ID:cT+/mDXLx

色んな方の意見や感想をお聞きしたいです

今度、娘が幼稚園に入って(年中)初めての父親参観があるんですが
休みを取るのが困難な状況です

取ろうと思えば取れるかもしれないのですが、同月に法事で休みを取ること
また、つい最近二人目が産まれた為に休みを頂いたことなどから
父親参観のために休みを取ることはお客様と自分の会社に悪い印象を与えかねません
また、その日を休む事で当月の給料が10％位減る可能性がもあります

妻は娘が可哀想だから休めといいます
しかし、私自身は休む事が怖いです

私は休みを取るべきか取らないべきか
また、休みを取らないなら
父親参観の当日、誰が幼稚園に行くか
または幼稚園自体を休ませる方がいいか

など、経験談やアドバイスあればお願い致します

851: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/06/01(木) 11:35:06.73 ID:Wb36fccY0

>>849
気にしすぎ
家族のために有給取るのは普通のこと
そんな卑屈な態度だから逆にグチグチ言われる
胸を張って堂々と取ればいいんだよ

855: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/06/01(木) 11:47:08.69 ID:cT+/mDXLx

>>851
お客様に専属のサービス業で
プライベートで休むなんて
みたいな風潮があるんですよね…
でも堂々と休むのも一つですよね

852: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/06/01(木) 11:36:26.71 ID:+bcUCq/pp

>>849
法事は誰のだ？法事を切って父親参観に当てるのはどうだ。
法事って平日昼間にやるもんなのか土日にやんないのか
もしくは父親参観日にちょっと中抜けして顔出すのはどうだ。
嫁さんに最初から参加してもらっといて。

855: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/06/01(木) 11:47:08.69 ID:cT+/mDXLx

>>852
自分の父です
母親が物凄く重視してて
これは外せそうにありません

854: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/06/01(木) 11:44:46.25 ID:bKwH4WEu0

>>849
有給は使い切ってんだよな？
その日休んだら給与10%減て違法行為だよ。
休んだ日の日給を支払わないなら当たり前の話だけど。

856: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/06/01(木) 11:48:59.36 ID:cT+/mDXLx

>>854
有給はあります
固定給+歩合給なのでその歩合給が減るという意味です
手取が20前後の底辺職ですが2万円位減ります(歩合が取れない)

857: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/06/01(木) 11:50:02.68 ID:cT+/mDXLx

あと、休みを取ろうとするのは土曜日です
自分の会社は出勤
お客様の会社は休み
という状況です

858: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/06/01(木) 11:52:24.65 ID:+bcUCq/pp

俺なら法事切るわ母親がなんぼのもんじゃい後から手を合わせに行けばいいんだ

869: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/06/01(木) 14:16:35.17 ID:fOz1BQod0

>>858
それは法事を切って参観に当てたと母親が知ったら
嫁の差し金だとしてバトルに持ち込むパターンだな

860: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2017/06/01(木) 12:08:41.25 ID:bKwH4WEu0

>>856
有給があるなら好きに使え。
会社側に合理的な理由があるあれば有給を拒否する権利もあるが、普通は無理。