にゃんこ速報~修羅場・キチママ・生活まとめ~

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    会社



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    1020: â†“名無しさん@おーぷん↓ 21/09/01(æ°´)23:25:29 ID:6K.x3.L1
    会社で後輩に「えもんかけ」を持ってちょっとこっち側に寄せて欲しいといったら
    「え?」「えもん…?かけ?それって何ですか?」って本当に不思議そうに返事された。
    「だからえもんかけだって」「それだよ、お前の近くにあるだろ!」と言っても辺りを見回して
    「いや、だからえもんかけって何ですか?ちょっと分かりません」って再度返事されたから、ふざけてるのかと思って
    「お前調子こいてんじゃねーよ!」って言ってたまたまそばにあったロッカーをドンって軽く叩いたら、思ってた以上に腕力あったのか
    ロッカーが叩いた方向に倒れてしまった。

    まあ誰かが下敷きになる事は無かったんだけど、倒れて大きな音出たから他の社員や上司が「何があった!?」って寄って来てしまった。
    俺は事情を説明したんだけど、納得してくれず、結局始末書案件になってしまった。
    「今回はたまたまロッカーが倒れた所に誰もいなかったが、誰かがいてもおかしくない事態だった」「会社のコンプライアンス的に感化出来ない」
    って言われて、表向きは数ヶ月の減給処分だけど、暗に自主退職を勧められたよ…
    応じなければ、降格の上異動か、遠方の子会社へ左遷と言われ、泣く泣く退職に応じる事になったた。

    冷静になって考えてみれば俺の言い方やり方が悪かったと思うんだけど、まさかえもんかけが通じないと思わなかったし
    ちょっと後輩を注意するつもりの事が退職のきっかけになるなんて思いもしなかった。

    実はまだ嫁には退職の件を話していない。
    何とか引き伸ばしてはいるけど、今年中には退職しなければ来年度には降格か左遷だってさ。
    本当にどうすれば良いんだよ…本当に後悔している。
    そんなにもえもんかけって通じない言葉だったんだろうか?



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    804: åç„¡ã—さん@おーぷん 21/09/10(金)16:46:17 ID:9C.63.L1
    会社に中途で入ってきたAと私の後輩Bのやり取りが衝撃だった。

    AとBは中高大一緒だったらしい。
    地元では有名な一貫校出身。
    入社初日に「あ!」とお互い気付いていた。
    ただ2人の間の温度差が凄かった。

    A
    「Bとは仲良しだった、昔よく遊んだし、一緒に勉強したりした」

    B
    「Aさん?
     いやー、居たかどうかも定かで無いくらいな感じでしたけど…
     え?友達?あ、そう思ってくれてたんだ…笑」

    A
    「卒業旅行もみんなで一緒に行ったじゃない!」

    B
    「え?いたっけなあ…ごめん、覚えてない」

    A
    「だって、CやDとも遊んでたでしょ?」

    B
    「あー、CやDは友達!だけどAさんのこと
     本当に覚えてないんだよね~。やだやだAさん怖いよ~笑」


    あまりの温度差に上司ですら
    「Aさん、本当はいじめられてたとか?嘘ついてないよね?」
    と確認する程だったし、Aは泣きそうになってた。

    それでみんなAとは距離を置くようになってしまって、Bも
    「Aさんって不気味~。本当に覚えてないんですよ。
     あんな子、友達にいなかったです。ほんとになんなんでしょう」

    「実は、こう言うのはなんですけど。
     彼女、頭の病気だって噂があって孤立してたんです。
     一言話しかけられただけで友達認定っていうか……
     だからクラスでも要注意人物でした」
    とよく言っていた。

    Bはよくできる子だったので、
    当然の事ながらAは孤立してしまった。

    飲み会もA抜き、誕生日もBは祝ってAのことはBを気遣い祝わない、
    Aにはみんな敬語、Bにはタメ口…
    と明らかに孤立することが多々あった。

    あとはグループLINEに私がAを誘わずみんなで行った
    飲み会の写真をアップしてしまい、
    Aから「私も声をかけて頂けたら嬉しいです」と返ってきて、
    焦って全員既読無視してしまったり
    (あとで上司から気をつけろと叱られた)。
    どう言い繕ってもいじめだったと思う。


    みんなその状況に疑問を持たず、
    「Aはちょっと病気なんだね」と言い合っていた。

    だけど私の従姉妹がたまたまAとB2人と
    同じグループの友達Cだったことが判明。

    なんと従姉妹の話では
    「Bの言ってることが嘘。今その事で私含め
     色んな仲間に相談が来ている」とのことだった。

    AとBはAの言う通り同じグループで、
    むしろよく話す仲だったらしい。忘れるはずもない。
    Aは病気で要注意人物として見られたことは1度もないらしかった。

    逆にBは頭がキレて賢かったものの、
    時々しょーもない嘘を言うことがあったとも言っていた。

    普通に隣同士肩を組んで映ってる写真も何枚か送られてきた。
    しかも最新の写真はAの入社1か月前のもの。


    「これで忘れてたらBがやばいでしょ」と言われた。

    従姉妹もBに何故そんなことするんだ、
    いじめるなと聞いたけど、
    「職場の話で君に関係ないでしょ」とあしらわれたらしい。

    その話をそのまま上司に伝えるとびっくりしていた。
    これではAの名誉に関わるので従姉妹に恥を忍んで
    「上がブチ切れてるとBに伝えて」と従姉妹経由でBに確認した。

    従姉妹はあっさり話を聞き出してくれた。
    Bはそこそこ実績もあって、
    これから主任に昇格してもおかしくない年になっていた。

    Aも他社では主任をやっていた。
    うちでは前職で役職がついていた人が入社すると、
    すぐに同じようなポストに着くことが多い。

    主任だったなら主任。
    課長だったなら課長代理といった感じ。

    だからライバルの登場に焦って、Aを追い詰める事にしたんだと。
    「うわ、会社にチクったのか~笑
     まあいいや、辞めるわ。それでいいんでしょ?」
    という呑気なLINEのスクショも送られてきた。

    最終的にBはグループ会社に異動。
    Aは話してみると普通の人だった。
    もう一度飲み会をみんなで開いて、
    Aと上手くやっていこうと上司が提案したけど断られていた。

    結果としてAも別の店舗に異動となった。
    流石に私達が全面的に悪いので、私から同期達に

    「Bを信じてAを誤解してしまった。
     飲みに行く時誘ってやってほしい。
     あと、そういう事があったので、
     ずっと車や商品の掃除くらいしかさせておらず、
     入社して数ヶ月、殆ど仕事を教えてあげていない。
     電話も上の指示で取らせてない。
     新卒だと思って接してほしい」と伝えた。


    すると同期の上司から電話があって、
    「Bの嘘を信じたってのは仕方ないけど、
     仕事も教えない、飲み会もわざと誘わない、
     既読無視ってのは違うよね。イジメだよね。
     精神病んでタヒんだらどうするつもりだったのかな。
     まあ任せてよ」
    とチクリと言われ、謝るしかなかった。

    同期に後で聞いたら
    「めちゃくちゃ明るい、
     若くして役職ついただけあって頭も良い。
     お前んとこ、もったいないことしたな」
    との事で普通に打ち解けていた。


    今は私もAも昇格、Bも少し遅れて昇格したけれど、
    できる子だと思ってたBが
    あそこまで嘘ついてたのが衝撃だった。



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    406: å¯æ„›ã„奥様 2017/12/25(月) 21:05:25.58 ID:SW7WjzNt0
    長文ですが、相談お願いします。

    会社で社員パート含む女忄生だけで女子会をしようと言うことになりました

    全員がいる時に
    「○月○日の夜に女子会をします。
     場所は△△で時間は18時30分からです。
     人数を把握したいので参加・不参加の連絡を早めにXXまでお願いします。」
    と告知しました。

    一人を除いた全員から出欠の連絡が来て、連絡が来なかった一人は欠席扱いにしました。
    そして無事に女子会は大盛況で楽しく終わりました。

    が、出欠の連絡をよこさなかった一人から、
    「知らなかった!聞いたとしても忘れてた!」と文句が出ました。
    そうは言われても全員にちゃんと言いましたし
    告知後も「女子会楽しみだねー」と何度も彼女の前でみんなで話したりしてました。
    興味があったり参加しようと思ってるのなら、絶対に知らないとか忘れるとかってあり得ないと思います。

    が、そういう人もいるかも知れないし、確認を怠った私達(幹事)も悪かったと思い
    「今回は連絡が至らず申し訳ありませんでした。次回はぜひ参加してください。」と言いましたが、
    「気分が悪いのでもう二度と参加しない!
     みんなが仲良くて楽しそうでムカつく。
     もうあの女子会の話は私の前でしないで。」と言われました。

    はっきり言ってもう誘える雰囲気じゃないのですが、他の人たちからは楽しかったのでまた女子会企画してー



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    894: å¯æ„›ã„奥様 2020/03/03(火) 17:54:04 ID:z5FJ4kGv0.net

    定職に就いてなくてしかも金に困ってた頃に非正規で雇われた会社の社長に
    正社員採用と超高額な金銭援助を条件に愛人にならないかと提案されて

    受け入れてしまったことかな

    札束の誘惑に負けてしまった

    しかもまだその会社で働いてる
    愛人ではなくなったけど給料良いから



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    892: åç„¡ã—さん@おーぷん 21/09/05(日)08:07:09 ID:Gp.cv.L1
    弊社、数年前から新卒や転職者がすぐに辞めていく問題があるんだけど、
    その理由が「トイレが和式」「トイレが汚い」というもの。

    本社オフィスの入っているビルが古くて、改修もあまりされる事が無かったので、
    確かにフロアにあるトイレは和式しか無いし、
    決して清潔とは言えず、臭いも正直きつい時が多く、
    配管もむき出しのタイル床で外見からして清潔感が無い。



    一昔、いや二昔前の公立小学校のトイレ、
    をイメージして貰えるとありがたい、それで大体あっている。
    私は普段は常駐先に常駐しているから本社に出社する事は
    たまにしか無いから我慢して使う程度だけど、
    本社に配属される社員からしたら辛いだろうなとは思う。
    普段使うトイレが汚いのはストレスだろうし、
    実際問題トイレに行くなというのも無理だろうから、
    さすがに入社一週間で辞めるのはどうかと思う事もあるけど、
    今どきの子からしたら和式自体使った事ない子も多いだろうしね。

    今いる社員の大半は、

    ・本社近くのコンビニを利用する
    ・小はさておき大はランチに行った店でする
    ・徒歩5分程度の所にある自宅に帰って使用する
    ・上記社員に50円~100円程度支払って使用する

    といった感じで対応している様で(多少出入りが自由な程度には割とゆるい社風)、
    平素ビルのトイレを使っているのは一部の年配社員(上層部含む)ぐらいらしいんだけど、
    使い方が汚いと指摘した人もいたので…まあそういう事なんだろうなと思っている。
    実際女子トイレも、正直、、、、、、な時が何度かあったし、
    トイレぐらい普通に使えよ!と内心キレた事もあった。

    新人や転職者が辞めていく事は上層部も把握・問題視しており、
    対策案を出して実行したんだけど、その内容が意味不明。

    ・最終面接まで含めて全て支社(比較的新しいビルで内装もキレイ)で行い、
    実際に本社に出社するのは配属後、といった流れにする(それは詐欺では…)
    ・消臭剤を何個か買ってトイレに配置する(そういう問題じゃない)
    ・新人は最低でも一年、転職者も入社半年は本社勤務にして心構えを改めさせる(!?)
    ・例の悪名高い「素手でトイレ掃除をするセミナー」を新人に受講させて
    どんなトイレでも大事に使って貰える様にする(!?!?)

    余計な知恵と金を使う前に、トイレの改修しろよと本気で思う。
    せいぜい数十万~数百万でしょ…採用にかかるコストとそれが無駄になる損失、
    セミナーの費用とか考えたら、
    絶対に改修する方がコスパ良いし根本的な改善になると思うんだけどな。
    年配の人間はトイレが多少汚くても気にしないものなんだろうか。
    本気で理解出来ない、というかキモい…



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    712: åç„¡ã—さん@おーぷん 21/08/29(日)12:31:21 ID:Wh.bd.L1
    うちの会社の人の神経が分からない。
    先日、入社1年目の事務員女忄生のAさんが夏季休暇を取った。
    カレンダー上のお盆休みと少しズレてたから、
    「人の行き来が少なくなる平日に休み取ったんだな、子供いるもんなー」と思ってた。

    ところが休み明け、「お土産です」と菓子折を皆に配り始めた。
    フジロックに行ったので土産を買ってきたと説明された。
    勿論会社命令でライブに行くなとは言えないけれど、わざわざこの時期に、
    あれだけ問題視されてたライブに行ったんだ…しかも小学生の娘さんがいるのに…
    とみんな引いてた。
    「家族からも反対されましたけど、やっぱり音楽がないとダメで~。
    感染対策はバッチリでしたよ!密になってませんから。
    普通ライブって身動き取れないくらいなんですよ。
    だけど今回はちゃんと距離もありましたよ。
    お互い手が触れないくらいの間隔もあって、マナーを守ってました」
    と言われたけど、それでも十分密だと思う。
    ただ症状もない以上、出社するなとも言えずみんなモヤモヤしてる。

    更にこの間職場でグループLINEしてた時に、エアロゾル感染の話題になって
    「私たちみんな、外出したいのを一生懸命我慢して、命を守って、
    マスクもして、手洗いうがいもして、それなのに何やっても感染するなんて。
    政府はもうダメですね怒」
    と発言。
    上司が「Aさん、フジロックいってたでしょう?」と聞くと「あれは特別ですから!」と。

    フジロック行った人って皆こんな考えなんだろうな…と呆れた。



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    179: åç„¡ã—さん@HOME 2021/08/13(金) 15:45:50.35 0
    子供が仕事を無断欠勤したらしいわ
    夫に会社から連絡来て知った
    もうこれで何社目なの?ってぐらい人間関係で躓くのよ
    どうしたら子供のためになるのかしら



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    744: åç„¡ã—さん@おーぷん 21/07/26(月)21:43:27 ID:60.z8.L3
    少し前、会社からの贈答品として私宛にカタログギフトが届いた
    1万円分だかで割かし良いヤツだったから、こういう時くらいはと
    家族に聞いてカニの詰め合わせを頼んだのが、今日届いたそしたら義母が夕飯に出してた……
    なんなのこのモヤモヤ



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    85: æ‹äººã¯åç„¡ã—さん 2020/12/08(火) 14:36:28.82 ID:PgNddVxG0
    彼氏への劣等感がかなり強く、対処方法が分からず途方に暮れています

    一番強く劣等感を感じるのは学歴と就職先です
    具体的に言うと学歴は東大とMARCHくらいの差で、就職先はソニーとそこまで有名でもない中堅会社くらいの差です

    友人や知り合いからは広い視野で見れば大したことないと言われるのですが、その差がどうしても辛いのです



    特に就職先は自分が納得して決め、第一希望で通ったにも関わらずこんな気持ちになってしまい自己嫌悪しています

    比較するのは良くないことですし、変に負けず嫌いでプライドの高い自分が嫌いです
    結局自分が彼氏に対してどういう立ち位置でいたいのかも分からなくなってしまいました

    「嫌われる勇気」などの自己啓発本も読んでみたりしましたが、上手く気持ちを切り替えられません
    劣等感を持ちたくないし、この負けず嫌いの忄生格も直したいです

    カップル板で聞くことではないかもしれませんが、皆さんの意見を聞かせてください
    お願いします



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    252: å¯æ„›ã„奥様 2021/05/27(木) 22:55:33.88 ID:A+0xzx0l0
    来週からパートで出勤予定の会社が未だに入社に関する書類送ってこない。
    別に内定取り消しになるのは問題ないんだけど、
    一企業としてこの対応ってどうなんだろう?
    面接の日取り決めも忘れてたみたいで、
    催促してやっと決まったようなとこだったし今回も忘れてるだけなのかもしれないけど

    東京に急用で帰省するからって二週間出勤日を後ろ倒しにしての来週だったんだけど、
    元々入社の予定してた5月半ばすら書類来なかった..
    なんか言いたくないけど東京にはないスピード感だわ..
    この土地に馴染めるか心配になってきた

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