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511: 名無しさん@HOME 2019/01/26(土) 19:48:45.14 0
・家庭の状況、自分や配偶者等登場人物の詳細
夫(45)公務員、私(35)専業主婦だったが、3ヶ月前よりパート開始
子供二人、年中園児と3才児。4月より二人とも同じ幼稚園通園


・悩みの原因やその背景
夫が扶養範囲内のパートを始めたことを良く思っていない。
子供が小さいうちは子供の側にいてほしい、
子供二人とも幼稚園に行くようになれば仕事OKと言っていた。


徒歩五分の距離に子連れで
子供を側に置いて勤務出来る職場を見つけ、
「週に1度でも、ご希望の勤務形態で良いので来てください」
との説得があり、夫もしぶしぶ許可。


週2~3回勤務が、退職者が出て人手不足となり
週5回勤務になったら「話が違う、辞めろ」と言われた。


・これまでの話し合いや解決に向けて努力したこと

料理や家事は今まで通り私が全面負担。今まで通り
夫の飲み会や休日のパチンコに制限も無し。
育児負担もほぼ私。

お弁当も私の手作り持参。

・どうなりたいのか、どうしたいのか
扶養範囲内でのパート勤務、週に何回働こうが
夫の仕事に行っている間に私も働いているので、
夫の生活に変化は無し。なので制限されたくないし、
ましてや辞めたくもない。


・特殊な事情(あれば)

金銭管理は全面的に夫管理。
月に9万渡され、食費、医療費、洗剤やティッシュ等の消耗品、
夫の酒代、オムツ代、幼稚園の月謝以外の費用(写真や絵本代)
をやりくり。光熱費等は引き落とし。


・その他(あれば)

勤務実績である資格が取得可能になるので、
私は扶養範囲内であれば多く働きたい。
私の収入から月に2万を夫に保育費用として渡している。

生活費赤字をパート収入で補填出来るようになり、
私としては生活が楽になった。