にゃんこ速報~修羅場・キチママ・生活まとめ~

🐈サレた側 🐈サレ妻 🐈サレ夫 🐈昼顔

    相談



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    128: åç„¡ã—さん@HOME 2020/09/14(月) 09:05:33.22 0
    ◆現在の状況 
     離婚した方が良いとは頭では分かっています。 
     しかし、腹の底ではデモデモダッテ状態でもあります。 
     実際、夫に緑の紙を第三者が立ち会いのもとの
     話し合いの場で緑の紙を叩きつけてます。 
     現在、別居中。 
    ◆最終的にどうしたいか 
     定まってないです。 
     しかし、夫が今姿勢を崩さないままならば
     離婚しかないかと思います。 

    ◆相談者の年齢・職業・年収(手取り額) 
     28æ­³(女) 会社事務員 年収350万 
    ◆配偶者の年齢・職業・年収(手取り額) 
    35æ­³ 夫 自動車整備士 年収350万 
    家賃・住宅ローンの状況 
    アパート住まい 家賃・駐車場代込で5.5万 
    ◆貯金額 
    100万円 
    ◆借金額と借金の理由 
    なし 
    ◆結婚年数 
    1å¹´ 
    ◆子供の人数・年齢・忄生別 
    0人 現在妊娠中(4ヶ月) 
    ◆親と同居かどうか 
    してません。 
    ◆相談者と配偶者の離婚歴、あればその理由 
    互いに初婚



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    934: åç„¡ã—さん@おーぷん 21/05/22(土)07:52:31 ID:Kv.la.L1
    相談です。
    睡眠をとるとき、まとめて眠れなくなった。
    どんだけ早く寝ても、必ず長くて6時間弱で目が覚めてしまう。
    そして睡眠時間が足りない分、昼間に眠たくなってしまう。
    こうなったのは花粉症と黄砂が出てくるようになってから。
    毎年花粉と黄砂が飛ぶ時期になると、
    寝てる間に喉や鼻や目がやられて熟睡はできないんだけど、
    それでも疲れた日は細切れの睡眠でも8時間くらいは眠れてた。
    ところが最近は長く眠れたとしても
    6時間たたずに目がさめてしまって、それから二度寝もできない。

    平日で仕事があるからとかならわかるけど、
    休日も目が冷めて眠れなくなる。
    昨日も家事まとめてやって
    0時にはベッドに入ったのに、目が冷めたのは5時。
    そこから今の時間まで二度寝もできずにいる。
    温かいお風呂にゆっくり浸かるとか、運動するとかは試してる。
    でも体が疲れても頭が寝てくれない。
    寝不足のとき、目の下に独特の違和感ができて、
    独特の頭痛が出るんだけど、それが4月からずっと続いてる。
    職場の人に仕事中5分10分
    うつらうつらしてしまうことを指摘されて、
    今イエローカードくらってる。
    上司から早く寝ろと言われてるんだけど、
    10時にベッドに入っても
    結局4時前に目がさめて二度寝できずにいる。
    そしてまた昼間眠くなる。
    これが夜遅くまでスマホ見て、とかならわかるんだけどそうじゃない。
    寝付けないわけでもなくむしろ横になったらすぐ意識が飛ぶし、
    むしろ深夜番組みたくて夜ふかししようとしても
    12時ぐらいになると意識が飛んでいつの間にか寝てることがよくある。
    職場でもそうだけど、眠いなと感じてから意識が飛ぶまでが早すぎる。
    今も起きてから三時間くらいだけど、
    寝不足のような症状が出てる。だけどやはり眠れない。
    ぐっすり眠って眠気を取るってどうやるんだっけ。



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    839: åç„¡ã—の心子知らず 2021/06/06(日) 21:51:36.24 ID:9RUzQpOc
    相談させてください。
    以前から自分勝手な小2の長男(二男は小1)についてです。
    いろいろ言いたいことはありますが、キャンプにいきたいとのことで、
    昨日予約を取ってありました。
    しかし、当日の朝になると
    「ゲームがしたい」「キャンプ場に電気ひいてゲームさせろ」等々…

    途中ゲームも約束してあったルール通りに没収しましたが
    その後も「ゲーム返せ!」「ゲームする、」とグズグズで、
    最後の最後まで「間に合わなくなる」「行けなくなる」と伝えましたが、
    車にも乗ってくれないので結局キャンセルしました。

    自分の親にももう無理だと思い相談しましたが
    「いつかわかるよ」「そんなこと言っても仕方ないじゃない」としか言いません。

    今も「昨日、急にお前のせいでキャンプ行かなくてみんなどうおもってるかね?」
    と問うと、「怒られるきっかけは弟のせいだ」「弟に言え」との反応。
    何を言っても人のせいとしか言わず最後は「もう話さない」と逃げていきました。
    どうしたらよいのでしょうか?



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    964: åç„¡ã—さん@お腹いっぱい。 2021/03/22(月) 14:38:30.45 ID:g1wn1edf0
    2歳だがまるで話さない こちらの言うことは分かる
    妻がそろそろ各所に相談に行こうとしているが俺はどうしたらいいのか
    そんなにやばいのか息子は



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    870: åç„¡ã—さん@おーぷん 21/03/02(火)21:51:00 ID:rg.qt.L1
    随分前、うちの会社のとある部署だけが
    とんでもないブラックだったのを知った時。
    私は人事をやってたんだけど、とある部署の女忄生から
    「食事取らせてもらえない」
    「夜の10時に帰ろうとしたら怒鳴られた」
    「みんな寝袋を持ってきていて、
     家に帰れるだけ感謝しろと怒鳴られる、聞いていた話と違う」
    などと相談された。

    でも勤怠管理システム上は
    みんな定時上がりとされていたので気づかなかったし、
    面接でも「この部署は特にちゃんとしていますよ」と説明してしまっていた。
    すごく困って人事部長に相談したが、
    「あそこは万年人手不足だ。仕方ない、聞かなかったことにしよう」
    「そこまでやってくれている人たちに注意はできない」
    とのこと。そこで、
    「自分で早く帰って下さい。頑張って空気を変えてください」
    としか言えなかった。本来ならこういうのを正すのも
    人事の仕事なんだろうがしなかった。
    私は定時上がりなので申し訳ない気持ちもあった。

    その後も何度も相談があり、
    「休みがありません、もう60連勤なんです」
    「休みについては管轄外です。上司の方にご相談願います」
    「家にも帰れなくなりました」
    「頑張ってご自身で帰ってください。
     そうすれば空気も変わるはずです」
    ととにかく誤魔化した。
    こちらの責任にされても困るので、都度都度部長に報告していたし、
    「私ではなく部長のご判断です」と毎度付け加えた。
    最初は
    「クレーマー気質なのを採用しちゃったなあ」と
    顔をしかめていた部長だったが、しばらくして
    「流石に過労タヒが出たらまずい」との判断で、
    その部署への新卒採用もバンバン行うことにした。
    中途採用だと逃げ出しそうなのでやめた。
    とはいえ並の学生ならまだ逃げ出しそうなので、
    逃げ場があまりなさそうな、
    地方から上京している新卒や、片親育ちの貧乏新卒を喜んで採用した。

    その後も例の女忄生からはずっと相談されていた。
    女忄生
    「新卒が来てさらに教育もしなければならず、
     もう3日帰れていない。寝袋で寝ている。
     辛い、休職したい、体が限界、助けてください」
    私
    「期限を定めない休職は社則で認められていません。
     頑張ってください。応援しています」
    この時も(まずいなーヤバいなー)と思いながら返事していた。
    その後、女忄生が気を失って職場で倒れた。
    流石にお金が出ないのは可哀想だと思い、
    その時も勤怠システム上では女忄生は出勤しているように見せるよう、
    指示を出した。そこの責任者は
    「あのクソアマに金を出すのか」とブチブチ言うので
    「お気持ちはわかります、耐えてください」と宥めた。
    ようやく人事部長と私が女忄生と話し合い、
    うちと合わないのでは?そもそもあなたに来てほしいとは言ってなくて、
    あなたがうちに来たいというからとっただけだよ。
    嫌なら辞めていいよ、と退職を促したが女忄生は拒否。

    その後、女忄生から私と人事部長すっ飛ばして
    副社長にSOSメールをされてしまい、事の次第が全てバレた。
    副社長も残業バンザイな人なので
    どうせ大丈夫だとたかをくくってたが、
    流石に女忄生が風呂も入れず3日連続泊まり込みはおかしいだろ、と怒られた。
    その女忄生だけは特例で、終電で帰すように指示した。

    それ以降他の新卒たちからも「体が限界」との訴えが続出し、
    会社の転職サイトの口コミも最低になってしまった。
    その都度消したり箝口令を敷いたりした。
    なのでなんとか外への悪評は抑えられてはいたものの、
    せっかく採用した新卒も一年も持たず9割近くが辞めてしまった。
    引き止めの際、新卒に話を聞いたが、
    「例の女忄生だけ早く帰れてずるい」とのことで、
    特別扱いしなきゃよかったと少し後悔。

    ただ、社長も
    「たまたまガッツがないのを採用したんだな」
    「次はもっと長続きさせろ」だけでうちにはお咎め無しだった。

    で、そこの部署の責任者が定年退職を迎え、
    他の責任者が就任した途端、
    人事部への相談がパタッと止んだ。
    例の女忄生に聞いてみると、
    最初は大変だったが徐々に体制が整い、
    本当に定時で上がってるらしい。
    寝袋も要らなくなったと報告があった。

    悪いことだとわかってはいた。
    寝袋の話も酷いと思ったが、何もしなかった。
    それどころか、
    女忄生から相談され続けた数年はずっと
    (女忄生がタヒんだら私のせいになる)
    (タヒぬなら私の辞めたあとにしてくれ)と
    毎日祈るような最低なことをした。
    特別扱いしたことも、
    当時は「あーあ、交通事故とかでタヒんでくれたら楽なのに!」
    と本気で思っていた。

    今はもう辞めたが、辞めるときも女忄生からは
    「ありがとうございました」と御礼メールが来ていた。
    次の会社はホワイトで、
    そこでようやく罪悪感がどっと湧き出て、
    「私のしたことは酷かったんだな」と認識した。
    その後女忄生がどうなったかは知らないが、
    元気でやっていて欲しいなとは思うし、
    あの時は申し訳なかったと思う。



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    776: åç„¡ã—の心子知らず 2021/01/08(金) 20:40:08.54 ID:723nAK3F
    男忄生部下から1年育休取得したいと相談された。
    自分のことを考えて「いや、君が育休とらなくても大丈夫だろ」
    という言葉を飲み込んだ。来年度の仕事が崩壊しそうでこわい。



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    245: åç„¡ã—さん@HOME 2021/06/16(æ°´) 05:13:27.53 0
    はじめて書き込みます。
    結婚をして数ヶ月、結婚の当初から妻に毎週の様に離婚を突きつけられ
    精神的に追い詰められています。
    何か気に食わなければ離婚、離婚ともう何がなんだか分かりません。

    私の言動が一つでも気に食わなければ離婚、仕事で長期の出張があると知ると離婚、
    意味がわかりません。

    今は、実家に帰り別居中です。しかしながら、電話でも離婚、離婚と
    挙げ句の果てには弁護士に頼んで(代行で?)離婚手続きをやると言われました。

    主な離婚の理由は
    1. 仕事で転勤や出張がある
    2. 貯金が少ない
    3. 妻の地元から遠方だから

    といったもので、毎週何かしらの話から離婚を突き付けられ、
    説得して引き留めるのが精神的に大きな負担になっています。
    どうすれば妻が考えを改めてくれるのでしょうか?

    また、最悪離婚になったとして財産分与や慰謝料など考えると頭が一杯になります。


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    557: åç„¡ã—さん@HOME 2014/08/02(土) 12:13:10.75 0
    相談してもいいですか?


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    786: 1/4 2012/09/18(火) 14:11:33.29 ID:GAioCI4rO
    私は昨年、看護学校を何校か受験しました。
    面接で、「子供いるんですか?」(これは当然かと思われます)
    「子供いないのにそんな若くして
     結婚するなんて何考えてるんですか?」
    「どうせ子供産むんでしょ?」
    「子供産んで休職されると困るんだけど」
    (病院から奨学金をもらえる代わりに
     卒業後勤めるタイプの学校です)


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    512: æ„›ã¨ï¾€ï¾‹ã®åç„¡ã—さん 2020/12/27(日) 18:40:23.37 ID:4uyfQNHK
    今ペアーズやってるけどさっさとIBJ入った方がいいのかないい年だし

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