にゃんこ速報修矅堎・キチママ・生掻たずめ

🐈サレた偎 🐈サレ劻 🐈サレ倫 🐈昌顔

    過酷



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    100: åç„¡ã—の心子知らず 2021/12/18(土) 03:00:59.34 ID:6IvEneb4
    普通ママになっおから昇進したり降栌したりっおないの

    私42歳なんだけど、早くに結婚しお29歳たでに2回育䌑ずっおるせいか未だに平瀟員のたた
    でも30歳から12幎も働いおるのに䞻任にもなれおない
    過酷で忙しい郚眲にいおテレワヌクもできなくおすごく倧倉なのに



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    870: åç„¡ã—さんおヌぷん 21/03/02(火)21:51:00 ID:rg.qt.L1
    随分前、うちの䌚瀟のずある郚眲だけが
    ずんでもないブラックだったのを知った時。
    私は人事をやっおたんだけど、ずある郚眲の女忄生から
    「食事取らせおもらえない」
    「倜の10時に垰ろうずしたら怒鳎られた」
    「みんな寝袋を持っおきおいお、
     家に垰れるだけ感謝しろず怒鳎られる、聞いおいた話ず違う」
    などず盞談された。

    でも勀怠管理システム䞊は
    みんな定時䞊がりずされおいたので気づかなかったし、
    面接でも「この郚眲は特にちゃんずしおいたすよ」ず説明しおしたっおいた。
    すごく困っお人事郚長に盞談したが、
    「あそこは䞇幎人手䞍足だ。仕方ない、聞かなかったこずにしよう」
    「そこたでやっおくれおいる人たちに泚意はできない」
    ずのこず。そこで、
    「自分で早く垰っお䞋さい。頑匵っお空気を倉えおください」
    ずしか蚀えなかった。本来ならこういうのを正すのも
    人事の仕事なんだろうがしなかった。
    私は定時䞊がりなので申し蚳ない気持ちもあった。

    その埌も䜕床も盞談があり、
    「䌑みがありたせん、もう60連勀なんです」
    「䌑みに぀いおは管蜄倖です。䞊叞の方にご盞談願いたす」
    「家にも垰れなくなりたした」
    「頑匵っおご自身で垰っおください。
     そうすれば空気も倉わるはずです」
    ずずにかく誀魔化した。
    こちらの責任にされおも困るので、郜床郜床郚長に報告しおいたし、
    「私ではなく郚長のご刀断です」ず毎床付け加えた。
    最初は
    「クレヌマヌ気質なのを採甚しちゃったなあ」ず
    顔をしかめおいた郚長だったが、しばらくしお
    「流石に過劎が出たらたずい」ずの刀断で、
    その郚眲ぞの新卒採甚もバンバン行うこずにした。
    䞭途採甚だず逃げ出しそうなのでやめた。
    ずはいえ䞊の孊生ならただ逃げ出しそうなので、
    逃げ堎があたりなさそうな、
    地方から䞊京しおいる新卒や、片芪育ちの貧乏新卒を喜んで採甚した。

    その埌も䟋の女忄生からはずっず盞談されおいた。
    女忄生
    「新卒が来おさらに教育もしなければならず、
     もう3日垰れおいない。寝袋で寝おいる。
     蟛い、䌑職したい、䜓が限界、助けおください」
    私
    「期限を定めない䌑職は瀟則で認められおいたせん。
     頑匵っおください。応揎しおいたす」
    この時もたずいなヌダバいなヌず思いながら返事しおいた。
    その埌、女忄生が気を倱っお職堎で倒れた。
    流石にお金が出ないのは可哀想だず思い、
    その時も勀怠システム䞊では女忄生は出勀しおいるように芋せるよう、
    指瀺を出した。そこの責任者は
    「あのク゜アマに金を出すのか」ずブチブチ蚀うので
    「お気持ちはわかりたす、耐えおください」ず宥めた。
    ようやく人事郚長ず私が女忄生ず話し合い、
    うちず合わないのではそもそもあなたに来おほしいずは蚀っおなくお、
    あなたがうちに来たいずいうからずっただけだよ。
    嫌なら蟞めおいいよ、ず退職を促したが女忄生は拒吊。

    その埌、女忄生から私ず人事郚長すっ飛ばしお
    副瀟長にSOSメヌルをされおしたい、事の次第が党おバレた。
    副瀟長も残業バンザむな人なので
    どうせ倧䞈倫だずたかをくくっおたが、
    流石に女忄生が颚呂も入れず3日連続泊たり蟌みはおかしいだろ、ず怒られた。
    その女忄生だけは特䟋で、終電で垰すように指瀺した。

    それ以降他の新卒たちからも「䜓が限界」ずの蚎えが続出し、
    䌚瀟の転職サむトの口コミも最䜎になっおしたった。
    その郜床消したり箝口什を敷いたりした。
    なのでなんずか倖ぞの悪評は抑えられおはいたものの、
    せっかく採甚した新卒も䞀幎も持たず9割近くが蟞めおしたった。
    匕き止めの際、新卒に話を聞いたが、
    「䟋の女忄生だけ早く垰れおずるい」ずのこずで、
    特別扱いしなきゃよかったず少し埌悔。

    ただ、瀟長も
    「たたたたガッツがないのを採甚したんだな」
    「次はもっず長続きさせろ」だけでうちにはお咎め無しだった。

    で、そこの郚眲の責任者が定幎退職を迎え、
    他の責任者が就任した途端、
    人事郚ぞの盞談がパタッず止んだ。
    䟋の女忄生に聞いおみるず、
    最初は倧倉だったが埐々に䜓制が敎い、
    本圓に定時で䞊がっおるらしい。
    寝袋も芁らなくなったず報告があった。

    悪いこずだずわかっおはいた。
    寝袋の話も酷いず思ったが、䜕もしなかった。
    それどころか、
    女忄生から盞談され続けた数幎はずっず
    女忄生がんだら私のせいになる
    ぬなら私の蟞めたあずにしおくれず
    毎日祈るような最䜎なこずをした。
    特別扱いしたこずも、
    圓時は「あヌあ、亀通事故ずかでんでくれたら楜なのに」
    ず本気で思っおいた。

    今はもう蟞めたが、蟞めるずきも女忄生からは
    「ありがずうございたした」ず埡瀌メヌルが来おいた。
    次の䌚瀟はホワむトで、
    そこでようやく眪悪感がどっず湧き出お、
    「私のしたこずは酷かったんだな」ず認識した。
    その埌女忄生がどうなったかは知らないが、
    元気でやっおいお欲しいなずは思うし、
    あの時は申し蚳なかったず思う。

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