限界
年末年始休暇に入り、嫁が「私の実家に行く前に全部済ませなさい」と色々指示してきた。俺「行かない、離婚する」→嫁は本気にしてないみたいだが…
「病気なんか気にしないよ!」というスタンスで鬱の旦那を支えてきたけど、無言やスルーがつらい。もやもやしたものがどんどん蓄積されてく。もう頑張れないかもしれない・・・。
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- 🐈結婚・恋愛🐈
半年ぐらいセルフカットしてたんだけど、限界を感じて美容院に行った。→美容師「来られても困る」ワイ「」うまく切れてたつもりだったが、プロ目線で見ると・・・
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【スカッと】ウトは性格が悪くて、色んな人から嫌われている。しかも仕事もできなくて最悪…そのくせ私にだけ嫌味や暴言を怒鳴り散らかす。→とうとう我慢の限界になり・・・
ついにやってしまった。しかも今朝。
義母は良い人なんだけど、ウトが最悪。
義母も旦那もウトが嫌いで、ウトは町内の人にも仕事仲間にも、性格が悪くて嫌われている。友達もいない。
一緒に仕事してるんだけど、ウトがこれまた仕事が出来なくて最悪。
私と旦那が仕事をしている横をウロウロしてるだけ。
そして、旦那が目を離した隙に
わざわざ私の所に来て、嫌み、暴言等を怒鳴り散らし
その度に旦那に報告して〆て貰ったんだけど限界が来た。
今日の朝、仕事をしているとまたまた私の横に来て嫌味を言うウト。
冷静になって色々聞き返すも、ウト、性格が悪いので
仕事に必要な道具の場所のある場所を教えてくれず、喚き散らす。
「だったら自分で探します。」と言って
仕事場の事務室に行き
事務室の大きな窓(一階)から、隣にある肥溜めに向かって
片っ端から事務室の物をブン投げてやった。
仕事の資料、参考書、椅子、ウトの持ち物、時計、最後にペラッペラに軽い机も中身入ったまま
肥溜めにブン投げてやった。
ウトが慌てて走ってきて
「何してるんだ!?」と言うので
「必要な仕事道具を探しているだけです。
けどその前に、この事務所汚いので掃除しておきました。では、実家に帰ります。」
と言って、そのまま車で40分の実家に帰ってきました。
さっき旦那がこっちの実家に到着したので
これから夫婦で、久々に温泉にでも行ってゆっくりしてきます。
次に二人で働く場所なんかも相談してきます。では。
義母は良い人なんだけど、ウトが最悪。
義母も旦那もウトが嫌いで、ウトは町内の人にも仕事仲間にも、性格が悪くて嫌われている。友達もいない。
一緒に仕事してるんだけど、ウトがこれまた仕事が出来なくて最悪。
私と旦那が仕事をしている横をウロウロしてるだけ。
そして、旦那が目を離した隙に
わざわざ私の所に来て、嫌み、暴言等を怒鳴り散らし
その度に旦那に報告して〆て貰ったんだけど限界が来た。
今日の朝、仕事をしているとまたまた私の横に来て嫌味を言うウト。
冷静になって色々聞き返すも、ウト、性格が悪いので
仕事に必要な道具の場所のある場所を教えてくれず、喚き散らす。
「だったら自分で探します。」と言って
仕事場の事務室に行き
事務室の大きな窓(一階)から、隣にある肥溜めに向かって
片っ端から事務室の物をブン投げてやった。
仕事の資料、参考書、椅子、ウトの持ち物、時計、最後にペラッペラに軽い机も中身入ったまま
肥溜めにブン投げてやった。
ウトが慌てて走ってきて
「何してるんだ!?」と言うので
「必要な仕事道具を探しているだけです。
けどその前に、この事務所汚いので掃除しておきました。では、実家に帰ります。」
と言って、そのまま車で40分の実家に帰ってきました。
さっき旦那がこっちの実家に到着したので
これから夫婦で、久々に温泉にでも行ってゆっくりしてきます。
次に二人で働く場所なんかも相談してきます。では。
嫁の残業が多発。改善依頼しても変わらないので、俺が直接「延長保育にかかった金を出せ。残業のせいで予定がダメになった精神的苦痛に対する慰謝料を出せ」と言いに行こうと思う。
32: 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/09/27(火) 08:26:40.64 ID:GGcQ/KwyM
共働きで子ども保育園、嫁が時短勤務してるんだけど残業が多発。職場の規定で時短勤務者に残業代は出ずサービス残業。時短の定時で上がってれば間に合う保育園のお迎えが間に合わないので延長保育依頼、それでも間に合わない日が時々あり延長料金がかかる。日によっては少し遅れて俺が迎えに行く。
何回か嫁に改善依頼して無理なら上に掛け合うように言ってきたんだけど全く改善されず、上に掛け合ってる様子もない。俺が話しに行くって言ったら大事にしないでくれって言われて黙ってたけど我慢の限界がきてしまったので今度もう嫁関係なく話しに行こうと思ってる。
ひとまず
・残業させない
・残業させるなら残業代は出す
・延長保育にかかった金額の補償
あたり、場合によっては
・嫁が時短の定時で上がることが前提で組んでいた予定が駄目になってしまった精神的苦痛に対する慰謝料
まで考えているが、どのへんまでが妥当かな?
・残業させない
・残業させるなら残業代は出す
・延長保育にかかった金額の補償
あたり、場合によっては
・嫁が時短の定時で上がることが前提で組んでいた予定が駄目になってしまった精神的苦痛に対する慰謝料
まで考えているが、どのへんまでが妥当かな?










